Inmiddels erkend door bedrijven die gerelateerd zijn aan de overheid, zoals de Belastingdienst. Het SIEV-Keurmerk biedt facilitaire dienstverleners de kans om zich middels een zware maar kwalitatief bijzonder rechtvaardige checklist te onderscheiden van de concurrentie. (o.a. opgericht n.a.v. de bekende stakingen en wanpraktijken in de facilitaire sector in 2012).

Opgericht conform twee basale redenen. Ten eerste de wirwar aan onhaalbare, onbetaalbare en unfaire MVO-certificeringen. Ten tweede het feit dat de ISO 26000 norm de internationale richtlijn inhoudt. Op verzoek van vele organisaties is daarom het MVO-Keurmerk ontstaan met de vertaalde ISO 26000 richtlijn tot kwaliteitsnorm.

Zero Waste Office is een keurmerk voor organisaties die echt circulair willen werken.

Zeer hoge kwaliteitsnormen binnen de cateringbranche hebben geresulteerd in de oprichting van branchevereniging VOCC (Verenigde Ondernemende Contract Cateraars). Om de kwaliteitsstandaard van haar leden te garanderen is daarmee het sterk onderscheidende VOCC-Keurmerk opgericht.

Coaching bij de ziekte kanker is een specialisme, echter geen beschermd beroep. Doordat er veel coaches actief zijn in de markt is het van wezenlijk belang dat professionele coaches zich kunnen onderscheiden. Hierin voorziet het Keurmerk Coach bij Kanker van de gelijknamige stichting.

De begeleiding die artiesten nodig hebben wordt nog steeds uitgevoerd door bedrijven die niet beschikken over het juiste niveau. Tourmanagers horen een artiest bescherming, begeleiding en leiding te bieden op een kwaliteitsniveau waarop het Keurmerk Tourmanagement toeziet, controleert, gebied en verbied.